ПРИГЛАШАЕМ ЗА КУЛИСЫ НАШЕГО ОТЕЛЯ: Отдел кадров

В этом летнем номере журнала «Carlsbad Revue» мы расскажем Вам, какое количество сотрудников работает в компании «Eden Group», каков их возраст, что их мотивирует в работе, и, вообще, приоткроем изнутри всю работу отдела кадров.

Компания «Eden Group» разделена на четыре объекта – административный офис акционерного общества «Eden Group» (Eden Group a.s.), курортно-бальнеологический центр «Замецке Лазне» (Zámecké Lázně), клиника «Carlsbad Clinic» и отель «Carlsbad Plaza», который, в свою очередь, также разделен на несколько отделов по обеспечению проживания, питания и лечения. В общей сложности в компании работает 289 сотрудников, из них 200 сотрудников – непосредственно в самом отеле «Carlsbad Plaza» (отдел проживания – 66 человек, отдел питания – 80 человек, лечебный отдел – 54 человека), 21 сотрудник работает в клинике «Carlsbad Clinic», 24 сотрудника - в курортно-бальнеологическом центре «Замецке Лазне», и 44 сотрудника – в администрации. Самому молодому сотруднику компании – 18 лет, самому старшему – 67 лет, средний возраст сотрудников компании - около 39 лет.

В нашем коллективе работает много людей, которыми мы по праву гордимся. Невозможно в статье перечислить их всех, и, тем не менее, нельзя не упомянуть таких лиц, как, например, доктор медицины Осикова (MUDr. Osyková), врач чешской паралимпийской команды, или господин Вацлавек (Václavek) - шеф-повар ресторана «Sorrento», победитель нескольких гастрономических конкурсов. Такого высокого уровня конкурентоспособности всех своих сотрудников компания достигает в результате их регулярного обучения и повышения образовательного уровня. В рамках образовательной программы, финансируемой из Европейского социального фонда в ЧР (ESF ČR), в течение двух лет было обучено и прошло аттестацию в области т.н. «мягких навыков» (soft skills) и иностранных языков свыше 250 сотрудников компании.

Помимо прочего, сотрудники мотивируются обширной социальной программой, которая включает в себя бенефиты в виде пособия работодателя на питание, пособия на летние лагеря для детей сотрудников, пособия на отпуск, на пенсионное страхование и т.д. Одним из других мотивирующих факторов является ежегодный выбор лучшего сотрудника года по каждому отделу, а также менеджера года в рамках всей компании. Каждый награжденный сотрудник получает диплом и материальный подарок. Проведением систематического обучения компания «Eden Group» старается постоянно повышать уровень профессиональной квалификации своих сотрудников, и, тем самым, также повышать уровень сверхстандартного качества предоставляемых услуг.

Photos

Newsletter

↑ nahoru